对于互联网公司来说，离职是常态，那么seoer加入新公司如何快速工作呢？也是。com做了一个简单的分享。

首先，了解工作的业务

也就是说，你首先要了解公司是做什么的，需要了解的具体内容可以按照这个框架继续列举：

1.公司的产品有哪些？

2.公司的用户群体是什么？

3.公司的产品解决方案解决了哪些问题

4.公司产品有什么特点？

5.公司的经营理念和品牌规划是什么？

这些都是加入新公司首先要了解的问题。如果这些事情不清楚，他们背后的工作很可能会一团糟。一般来说，这些都可以被直接领导或者身边工作经验丰富的同事直接理解。如果公司有产品，最好亲自找产品继续了解。

第二，了解自己的立场

每个公司会分成不同的部门，每个部门又会分成不同的小组，每个小组的任务也不一样。所以seoer要明白自己在整个产品或网络运营中处于哪个阶段，是负责品牌推广中的公关还是负责品牌推广中的用户创新；

同时，你所负责岗位的工作目前是什么状态，是否有一定的基础，还是从零开始，如果有基础，会采取哪一步，需要具体的书面说明，这个你要直接跟你的直属领导谈。

三、岗位职责和考核标准

Seoer只有知道自己岗位的工作职责和考核标准，才能进行具体的工作，否则你会很困惑，不知道他的工作重点是什么。

Seoer应根据工作职责、评估标准和当前工作阶段指定具体的可执行计划。他下一步该怎么办？你需要什么东西？期望达到什么样的目标？可能存在哪些问题？针对可能出现的问题有哪些相应的措施？

也许你不需要这么详细，但你必须很清楚。同时，你在制定计划时要考虑很多方面，比如目前公司的人员配备、技术实力、资金等。但你不需要快速和稳定。即使整个工作计划需要两个星期，也没有关系，因为整个工作计划是决定工作方向和成绩的关键因素。

四是落实、沟通和总结

好的执行是工作计划成功的一半，大部分人在执行过程中会和其他部门的同事合作，这就要求seoer善于和身边的人沟通。

最后，爱素。com()提醒大家，要分阶段总结，要么每完成一小段工作就总结一次，要么一周总结一次。只有这样，我们才能提高工作效率，不断进步。