今年年初，一个突如其来的‘特殊情况’席卷全球，对各行各业产生了不同程度的影响。根据研究公司StrategyAnalytics发布的《2020年Q1全球手机市场统计报告》，全球总出货量达到2.748亿部，同比下降17%，呈下降趋势。

但不同的是，5G手机市场保持着旺盛的需求，这从各大手机厂商接连发布5G新机就可以看出。其中，我们可以看到手机头部厂商vivo在5G时代表现出色，因为它在2020年拿到了Q1的好成绩单，比如它以290万部5G手机出货量排名全球市场Top3，仅次于三星和华为；它以14.4%的份额排名国内市场Top2，仅次于华为事实上，vivo的成功绝非偶然， 这除了提前布局研发、增加投入成本外，与vivo 5G人才的培养有很大关系。

5G技术深耕，5G舰队基本形成

对终端用户来说，vivo去年下半年以来推出的5 G手机“有些猛”，vivo的很多5G产品相继出现，可以说引领了整个市场的潮流。从去年底“5G舰队”概念问世，到今年上半年“5G舰队”基本成型，包括NEX3S、iQOO3、vivoZ6在内的5G产品已经成功覆盖了2000-6000全价位段的5G市场，为用户提供了更多5G手机的选择。

5G产品以5G技术为支撑，手机内部空间的堆叠、散热、天线排布等问题都需要手机厂商去克服。关于5G技术的研发，vivo自然有发言权，因为早在2012年，vivo就参与了5G白皮书的研发；2016年，成立5G R&D中心；2017年启动5G天线及射频关键技术预研；2018年，5G终端测试样机研发启动；2019年以来，一批5G商用机型加速推出。现在，vivo甚至对6G技术进行了深入研究。有了技术在手，vivo5G产品自然可以引领市场，成为用户较早采用5G的首选之一。

实施5G人才培养，大胆赋能青年力量

5G产品丰富的外观背后，是vivo5G年轻的团队在发光发热。回望过去，vivo通信研究院取得了丰硕的成果：向3Gpp标准化组织提交了3500多项5G提案，申请了2000多项5G专利，在3Gpp的技术贡献上位列前十，都有vivo5G人才的影子。特别是年轻人才——vivo传播研究院，将应届毕业生作为重点培养对象。他们是这场‘5G大赛’的参与者和见证者，继续推动5G标准的制定。

通过内部完善的培养机制和流程，结合vivo通信研究院院长张晨璐，编著的《从局部到整体：5G系统观》教材指导(深圳)，以及选拔青年人才参加国际会议的实战平台，vivo让青年人才快速成长并占据自己的位置，最大程度、系统地培养5G新生力量，为中国乃至全球5G输送优秀人才。比如在项目经理的聘任上，目前有43%的优秀大学生率先进行内部调研，深挖5G标准制定的核心。

5G公开课分享，帮助学生走出象牙塔

此外，vivo最近在腾讯，推出了《5G系统观》公开课，分享了很多5G技术干货和5G通信知识。还有关于如何帮助应届毕业生走出象牙塔走向产业的问题，比如5G涉及的就业方向、5G人才的细分、从理论到实践的角色转换等。

以标准化工作的实践为例，应届毕业生对物理层接触较少，需要建立系统的概念来梳理设计框架。这里的《5G系统观》公开课就提供了这种初步的认知，vivo会更加注重对应届毕业生的培养，从而加快应届毕业生养成系统观念，增强其介入t

作为一家移动终端企业，vivo不仅加速了5G技术的爆发和5G产品的产出，还进行了5G人才的培养。《5G系统观》公开课的推出和vivo通信研究院的人才培养，显然为青年人才提供了平台渠道，同时也开辟了vivo5G的成功之路，实现了5G时代的领先前行。