一个人要走多少路才能称得上真正的男人？一个团队被称为铁军需要多少经验？核心团队是如何培养的？

历史是活生生的例子。让我们看看几个创业团队的故事，包括成功和失败，看看他们能给我们带来什么启示。

中共大学13位代表的五个结局

1921年7月23日，13名代表齐聚上海，召开中共，第一次全国代表大会，正式建党，开始革命事业。28年后的1949年10月1日，在开国大典上，只有两位代表登上了天安门铁塔，一位是毛泽东，另一位是董必武

这13位代表的最终成果可以分为五类：一是为生活奋斗过的人，如毛泽东，董必武、王尽美(1925年去世)；二是英勇牺牲者，如何对叔衡， 邓恩铭和陈潭秋；三是因党内矛盾和愤怒而离开党，包括李达和李汉俊；四是误入歧途型，如刘仁静和包惠僧在离开党后，担任过国民党政府官员；第五，叛逃者，包括陈公博，周佛海和张国焘

阿里巴巴18 罗汉坚定不移的决心

1999年2月20日，大年初五，十八个人聚集在杭州湖滨花园丰禾学院16号楼1单元202室开动员大会。大多数人坐在地板上，马云站在中间聊了两个小时，这样就“忽悠”了大家一起创业，这样世界上就没有难做的生意了。每人每月餐费500元，没有周末。

21年前出生于没落的阿里巴巴，如今已经成长为全球知名的互联网科技巨头，拥有数万名员工。作为罗汉，的早期员工，他们中的大多数人坚持到了今天，实现了财务自由，而少数人在取得阶段性成功后半途而废。中间不断有人才加入，好人才如云。

至于阿里巴巴创业时的18个罗汉，外界一直有一个误解，认为这18个人普遍文化水平低，找不到好去处。他们跟随马云，一夜暴富。

但是根据他们的教育背景，几乎都是大学生。1999年，大学生还比较稀少，找个好工作并不难。看看老家，来自全国各地，还有香港人和台湾人；说到运气，从中国的黄页到阿里巴巴，很多人因为各种原因早早离开，坚持的人都是信念坚定的人。有些人甚至在被解雇后要求半薪工作。

他们还有一个共同点，都是敢于尝试、敢于冒险、勇于创新的非常规人士。最重要的是敢于一次次归零。用小窑子张勇，的话说，阿里人基本上都是跳出藩篱寻找自我的人。

三国时期吕布创业集团的狗血闹剧

三国时期，勇武，吕布，热衷于赶时髦，追求财富和权力。他先是杀死了他的养父丁原并在董卓，避难，然后杀死了董卓并在王允避难，然后他背叛了王允，并派遣军队分裂了政权。最后，他被曹操俘虏，死在白门楼。

高顺是吕布的部将，忠于吕布，但吕布不信任高顺，他信任他的亲戚魏续，当吕布需要高顺，时，他让他努力战斗。当他不需要的时候，他把高顺士兵交给魏续。从那时起，高顺和魏续就有了芥蒂。

顾问陈宫，尽了最大努力为吕布，做计划，但吕布经常拒绝听从。他听了陈登，的话，但陈登已经秘密联系曹操密谋策划吕布

陈宫和高顺一直不和，吕布担心他们不能一心守城，所以他不敢带领军队出城切断曹操，的粮道，只能和被困的动物战斗。

当曹操攻占吕布，时，魏续发动叛乱逮捕高顺，陈宫，强迫吕布到白门楼，并带领他们投降曹操吕布， 高顺，和陈宫，都被曹操，处死，而陈登，和魏续，都能够通过背叛吕布，封帖。

这是我见过最烂的创业帮会！吕布一伙上演了一系列狗血闹剧，没有理由不败。

后人评价吕布“轻于去，难长留”，说他是“三姓奴”。不管你对他有多好，他随时都会抛弃你，甚至背叛你，反目成仇。这样的人只能被杀。

因为吕布从来不真诚待人，他不知道什么是真诚，也不适应会真诚待人的人。高顺忠心耿耿，但陈宫的计划终究是错的。

吕布比去轻，他不能当老板，也不会被别人利用。没有人能支持他，他可能会被自己杀死。因此，刘备建议曹操永远杀死吕布。高顺不知道怎么走，跟错了人，死心塌地，最后一起死了。

走，是人生成败的关键，看，跟，握，翱翔。不去，你会毁了你的一生。我们很多人因为遇到了一些人和事，改变了人生的轨迹，改变了你成长的环境，你也变成了另一个人。

我们不是说要扼住命运的咽喉吗？走，是命运的咽喉。每次去的时候，一定要仔细思考，千万不要掉以轻心。

春秋时期，卫国政府流亡，宁武子自己决定国家

公元前660年冬，北方翟人攻打卫国，杀了，他率部迎敌。噩耗传到后，陪着父亲守护儿子沈，带领卫国的遗民连夜逃往东南。后来，在齐侯，的帮助下，卫国俊臣再次创业，在一草重建首都。他的儿子沈是不久去世，他的弟弟和儿子被摧毁，建立魏和也迁都

当保卫文公，时，政治相对清晰，宁武子，作为国家部长，勤于国家事务。据《左传》记载，他曾多次代表卫国与诸侯结盟。当时环境很好，很多智者都愿意报国，做得不比宁武子差，所以孔子说宁武子“触手可及”。

然而，当我们一方面到达魏时，由于个人的无能，国民政府遭到了冷遇。一方面，由于未能救治亡命之子(春秋五霸之一的金)，使受到武力威胁，而被迫逃亡两年。在此期间，许多大臣看到了郭玮的衰落，纷纷离职另谋高就。

在内忧外患的时候，只有宁武子站出来，用他的忠诚、勇气和智慧在晋国和卫国之间斡旋，从而维护了卫国的尊严。有一次，金想毒死魏，宁武子听到这个消息后，给这个案子买药的人减少了剂量，救了一命。可以说，如果不是宁武子，卫国的建筑早就倒塌了。这就是历史书上说的：“一人决定国家”。

孔子在《论语公冶长》中说：“宁武子，如果在一个状态中有一条路，它会被知道，但是如果在一个状态中没有路，它会是愚蠢的。触手可及，不可及。”这里的“知识”是智慧，这个“愚蠢”并不意味着愚蠢，但大智慧是愚蠢的。

孔子的意思是，在太平时代，宁武子的才能是普通圣贤所能达到的。乱世中，每个人都只想保护自己，而不是脱颖而出，从而躲避邪恶。另一方面，宁武子，在他的国家最困难的时候尽了最大努力，没有避免困难和危险，这在大多数其他人看来是愚蠢的。孔子认为，这种看似愚蠢的行为是大多数人无法企及的。

当宁武子做了别人做不到的事情时，他有了领导力，这样他就可以一个人决定国家，在夏天帮助人民。

聪明人总在，但愿意做傻事努力的聪明人并不总是在。孔子说，宁武子是“触手可及和愚蠢的”，这实际上是对宁武子忠于保卫国家事业的高度赞扬。

核心团队是如何培养的？

一个职业做出的两个显性标志：一个是死伤无数，一个是工作会变成百万骨头；第二，不断有人才加入，好的也会如火如荼。从这四个故事中，我们可以看到每个创业团队的人都在进进出出，来来往往，动态变化。第一批创始团队没有做成事业，其中必须有新的人才加入，共同努力，逐步进入核心团队圈。

只有看到它并坚持下去的人，才能走到最后，得到命运赐予的彩票。所以核心团队的人都是剩下的人，不是你一开始就选的人。

选择一家公司或一个人是非常困难的。一旦你决定了，你必须坚定地走下去。最怕看高山，住曹颖，住汉朝，活得像个乞丐。每个组织都有自己的问题。没有完善的组织，比走的人轻，走到哪里都会失望。

在我看来，文化使命是一种淘汰和过滤机制。吕布队没有上下使命，只知道趋利避害，结果是一败涂地。首先，核心团队被一种使命、文化和价值观所吸引。不认同文化使命或者没有文化使命意识的人，往往很难坚持到最后。剩下的必须是认同并适应这种文化的人。相信它的人自然会在艰难的时候选择和你一起走，而不相信它的人不会加入，或者在中间发生事情的时候离开。如果时间延长到三年、五年甚至更长，像使命、愿景这样的东西会在团队之间逐渐形成类似的认知体系，最终建立信任。

核心团队必须建立深厚的联系和信任，所以他们必须在风暴后看到彩虹。只有一起历尽艰辛，带着无数的伤痕，无数的军功章，才能进入核心团队。如果核心团队由这样的人组成，即使职业生涯换到另一个跑道，这群人也有很大概率把事情做好。

给我们的启示

拓宽历史的视野，你最终会发现，做出一番事业的团队，历经磨难，不断前行，最后留下来的人，有着超越自我的使命追求，他们看到了，追随了，留住了，最后得到了命运的馈赠。

个人的启示是，一个人的成就往往是由几个关键选择决定的，其中加入什么样的团队一定是关键选择之一。每个人都应该有自己的观察和思考。如果你不知道怎么走，你会对自己不负责任。如果你错付了时间和精力，不要掉以轻心。如果你有目标，就沉住气，努力奋斗。每一天，你都会朝着自己的目标迈进一步，却进展甚微。

当然，你可能会问，我可以坚持下去，奋斗下去，但是最后失败了怎么办？我想说的是，成功很大程度上是由于目前的情况，并不是说如果你努力，未来会发生什么，未来是我们无法控制的。如果你成功了，你将到达己行道，造福社会。如果你没有成功，你会一路努力去安慰你的生活。正如孔子所说，如果你要求仁慈，你为什么要抱怨？